Мутахассисон ё савдогарони хусусӣ?
Агар шумо тавассути сайтҳо таъмиргаронро ҷустуҷӯ кунед, ба ширкатҳои беинсофе дучор омадан душвор нест, ки худро махсусан фаъол таърифу таблиғ мекунанд, аммо коргаронро тавассути Интернет ҷалб мекунанд. Ба касбияти ин гуна одамон баҳо додан ғайриимкон аст. Инчунин гурӯҳҳои хусусие ҳастанд, ки муддати тӯлонӣ якҷоя кор мекунанд: хуб аст, агар онҳо як тими наздик бошанд ва расман кор кунанд. Аммо дар ҳарду ҳолат хавфҳо мавҷуданд.
Оё бригада портфель дорад?
Барои арзёбии сифати хидматрасонии коргарон зарур аст, ки дар бораи лоиҳаҳои аллакай ба анҷомрасида пурсон шавед, бо корфармоёни қаблӣ тамос гиред, ҳангоми кор дар дигар объект ба бинокорон назар андозед. Хуб аст, ки таъмир аллакай ин вақт ба итмом расидааст ва имкони дидани натиҷаи ниҳоӣ вуҷуд дорад.
Ихтисоси коргарон чӣ гуна аст?
Баъзе мутахассисон ҳамаҷониба мебошанд: онҳо метавонанд кафшер кунанд, барқ гузаронанд, водопроводро иваз кунанд. Ин маҷмӯи маҳорат дар як шахс маъмул нест, бинобар ин шумо бояд пешакӣ ба касбияти коргар боварӣ ҳосил кунед.
Шартҳои кор чӣ гунаанд?
Гурӯҳ вазифадор аст вақти воқеии барои таъмир заруриро нишон диҳад. Шумо ба онҳое, ки ваъда медиҳанд, ки корро дар муддати кӯтоҳ ба анҷом мерасонанд, бовар карда наметавонед. Шумо инчунин бояд ҳолатҳоеро муҳокима кунед, ки риояи муқаррарот ғайриимкон аст: кӣ сабабҳои таъхирро бартараф мекунад ва барои ҷазо масъул аст.
Оё даста тибқи қарордод кор мекунад?
Агар бинокорон шартнома набанданд, шумо набояд онро таваккал кунед: пас аз пардохт шумо метавонед бе масолеҳ, бидуни корҳои таъмирӣ ва бе имкони ситонидани ҷуброн тавассути суд монед. Шартнома бояд муфассал бошад - бо шартҳои муқарраршуда, нархҳо ва миқдори харидорӣ.
Арзиши кор чӣ қадар аст?
Нархҳои шубҳанок пасти хидматҳо бояд тарсонанд: мутахассисони воқеӣ кори худро қадр мекунанд, бинобар ин шумо набояд аз ҳад зиёд дар дастаи корӣ сарфа кунед. Арзиши тахминии корро тавассути занг задан ба якчанд ташкилоти боэътимод пайдо кардан мумкин аст. Баъзеҳо нархи таъмир барои як метри мураббаъро пешниҳод мекунанд - ин хосият афзалтар аст.
Хизматрасонӣ чӣ гуна пардохта мешавад?
Мо тавсия медиҳем, ки корҳои таъмирро ба марҳилаҳо тақсим кунед: бо ин роҳ назорат кардани натиҷа осонтар аст. Шумо набояд барои ҳамаи хидматҳо пешакӣ пул диҳед. Агар шумо барои ҳама намудҳои хидмат ба як гурӯҳ фармоиш диҳед, шумо метавонед каме сарфа кунед: бинокорон аксар вақт барои ҳаҷми пурраи кор тахфиф пешниҳод мекунанд.
Кӣ барои хариди мавод масъул хоҳад буд?
Агар шумо мустақилона ба хариду фурӯш равед, шумо метавонед каме пул сарфа кунед. Аммо ин процессро ба зиммаи бригада вогузор карда, бояд масъулияти қатъӣ ташкил карда шавад. Инчунин пешакӣ муайян кардан лозим аст, ки барои маводи харидашуда кӣ масъул аст, то эҳтимолияти харобӣ ва дуздӣ истисно карда шавад.
Оё бригада техника дорад?
Таъмир асбобҳои зиёди касбиро талаб мекунад: ин яке аз сабабҳои ба кор қабул кардани бинокорон ва харҷ накардан барои харидан ё иҷораи таҷҳизот мебошад. Агар мутахассисон мошини шахсии худро дошта бошанд, боз ҳам беҳтар аст: мавҷудияти он интиқоли асбобҳо ва масолеҳи сохтмониро осон мекунад.
Оё бинокорон одатҳои бад доранд?
Дар ин асосҳо эътимоднокии коргарро муайян кардан осон аст. Нашъамандӣ ба машрубот ба сифат ва мӯҳлати корҳои анҷомдиҳӣ бевосита таъсир мерасонад.
Ҳангоми интихоби гурӯҳи сохтмонӣ набояд шитоб кард ва ба амалҳои бемулоҳизае роҳ дод. Беҳтарин аст, агар коргарон шахсони боэътимод бошанд, аммо ҳатто бо дӯстон ва шиносҳо шумо бояд дар бораи пардохт аниқ розӣ шавед ва мӯҳлатҳоро пешакӣ муҳокима кунед.
